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工研院產業學院執行長
工研院電光所副所長
工研院綠能所副所長
工研院機械所副所長
工研院綠能所副所長
工研院生醫所副所長
工研院資通所副所長
工研院機械所組長
工研院綠能所副組長
工研院資通所副組長
面對疫情爆發、氣候變遷、科技競爭等近年來的動盪世局，變動已是新常態，企業需要能與時俱進的核心能耐來應萬變，數位與綠色雙軸技能的強化成為不容忽視的人才發展趨勢，亦是企業在明日勝出的關鍵。
世界經濟論壇指出，2025年全球將有8500萬個現存工作消失，同時也會有9700萬個新工作產生。這樣的變化，讓技能的升級與重塑躍升為各界人才發展的首要任務，如何育才、留才也成為企業最關注的議題。
數位轉型是加速綠色轉型的最大推手，而綠色轉型是數位轉型能永續貫徹的重要解方。工研院產業學院打造ITRI Tech Talent Week -「綠色X數位人才發展學習特展暨論壇」，內容涵蓋「科技管理」啟動雙軸轉型 贏向淨零佈局，培育在變局中的策略思維與決策能力；「淨零永續」以數位助攻智慧淨零；「智慧機械」智造升級打造低碳設備；「智慧電網與綠能」以智慧管理協助能源轉型；「生技醫藥」邁向精準健康與低碳照護；「智慧資通訊」從數據驅動綠色發展，並精選逾50門課程內容介紹，領航企業成功轉型！誠摯邀請企業人資與主管共同參與，在變局中把握轉型契機，厚植企業雙軸關鍵人才。
面對全球氣候變遷加劇，2050淨零排放已是全世界的共同目標，也是台灣的目標。為配合國家減碳政策，金管會要求五年內全體上市櫃公司完成溫室氣體盤查；如何培育綠領人才發展、運用數位科技減少碳排，已成為各企業的當務之急。
根據工研院產業學院研究，受訪企業仍有近五成尚未投入淨零工作，主要是由於不清楚相關配套措施與作法而停滯不前。企業要推動淨零轉型，其對應要點在於組織需具備關鍵三力：認知力、管理力、技術力。首先，企業需加強組織內部各階層員工對於淨零永續、循環減碳的基本認知力，提升全員減碳意識與行動；其次則是建構企業碳管理力，進行企業溫室氣體盤查與碳足跡計算，擬定減碳途徑；最後，也是最考驗技術能耐的環節，即培育能落實減碳工作的專業技術人才，厚植企業技術力。
•溫室氣體與氣候變遷衝擊
•氣候公約與國際努力
•淨零永續人才的關鍵能力
•給企業的雙軸轉型建議
工研院綠能所
副所長
根據國發會資料顯示，我國 2019 年溫室氣體排放總量為 287.06 百萬公噸二氧化碳當量，其中以製造部門的排放量居首，約佔整體的51.4%。台灣作為出口導向國家，於全球供應鏈扮演要角，面對國際淨零碳排趨勢，製造業者勢必需藉由數位轉型、導入綠能科技來升級智慧製造，發展高效率、節能製程，以加速減碳，強化市場競爭力。
智慧製造整合各類跨系統之資訊感知、互聯、決策、執行的功能，並與IoT、雲端運算、大數據、AI應用緊密結合，以建置出高效能、敏捷、彈性化與智慧化的生產模式。為協助製造業者導入創新科技，加速淨零轉型，工研院產業學院針對智慧製造相關專業與技術之人才需求，從低碳製造、機器人、聯網/數據/感測器等面向規畫系列課程，引領企業打造綠色智慧製造生態系，邁向綠色經濟。
•製造業發展的趨勢
•何謂智慧工廠?
•智慧工廠導入的策略
•智慧機械人才的關鍵能力
•給企業的雙軸轉型建議
工研院機械所
副所長
工研院機械所
組長
台灣作為全球製造產業鏈的要角，用電需求極高，然受限於地狹人稠的島國地勢，我國有高達九成的能源仰賴進口。其中又以石化燃煤等能源為進口最大宗項目，若不及早因應恐難達成2050淨零碳排目標。能源轉型已成為各產業未來發展的重中之重。
推動能源轉型有兩項致勝關鍵，其一在於能源效率的提升，透過智慧電網來有效控管供電端與用電端的使用資訊，以最佳化調整電力分配，並結合組織能效管理來系統化改善能源績效；其二在於再生能源的發展，如何擴大綠能使用、建立相關配套措施以穩定供電，將是未來首要發展的工作。台灣正面臨能源轉型的契機與挑戰，為培育更多電力與電網領域的專業人才，工研院產業學院開辦以產業實務為導向的系列課程，致力於耕耘電力與電網人才，贏向永續未來。
•產業能源效率趨勢
•國內外對企業能源效率之要求
•企業能源效率管理作法
•智慧電網人才的關鍵能力
•給企業的雙軸轉型建議
工研院綠能所
副所長
工研院綠能所
副組長
根據國發會最新推估報告，2025年台灣將進入超高齡社會，65歲以上人口佔比將超過20%。隨著高齡人口快速攀升與AI技術持續進步，生醫領域已邁向精準健康的時代。
精準健康透過跨領域的科技結合來提升效率及精準度，具體展現在早期檢測、診斷、治療和照護等應用範疇。例如在醫療大數據與AI決策的輔助下，AI醫學影像辨識能協助醫師作出更精準且即時的醫療判讀或預警、降低誤診或漏診的風險、同時減輕醫療的人力與治療成本；抑或是藉由大數據運算提升藥物傳輸效率與包覆技術，開發具創新性及國際競爭力的高值利基新藥，均是台灣未來生醫市場的重點發展項目。精準健康的涵蓋領域廣泛，但無論是在預防保健、診斷治療、個人照護等應用領域，均需要資通訊、機械、材料等不同領域人才共同投入，跨域交流合作與數位科技結合，已然成為生醫產業的關鍵驅動力。
•An overview of Regeneration Medicine
•生醫人才的關鍵能力
•給企業的雙軸轉型建議
工研院生醫所
副所長
工研院電光所
副所長
IDC報告推估2025年全球聯網連接數量將增加至270億個、智慧邊緣總體市場規模將達650億美元。隨著聯網裝置在各領域應用逐漸多元與普及，人工智慧物聯網(AIoT)結合雲端系統和大數據分析，已成為各產業實踐雙軸轉型的關鍵動能。數位技術是加速企業達成永續綠色經營的重要推手：數據的採集與分析躍升為各企業的首要任務；將龐大的數據轉化為有價值的資訊，以便在有限的資源下做出最佳商業決策。
AI數據的應用展現在不同領域如工業自動化、醫療、教育等等，其中自駕車更是近年來的主流焦點，正帶動下一波交通運輸的創新。然伴隨市場新價值與機會而來的是資訊安全課題，加強網路防禦、提升團隊資安思維，並規劃整體性的資安策略已是各企業的當務之急。在各產業積極推動雙軸轉型之際，數據已成為企業最核心的戰略性資源，如何善用數據資源、深化AI技術能量，並加速新興科技與人才的育成投入，將是企業轉型的致勝關鍵。
•台灣自駕車發展現況
•自駕車技術簡介
•工研院自駕技術應用發展
•智慧資通訊人才的關鍵能力
•給企業的雙軸轉型建議
工研院資通所
副所長
工研院資通所
副組長
工研院
副院長
工研院產業學院
數位策略總監
台灣永續能源基金會
執行長
國立清華大學
科技管理學院永續長
台達電子
企業永續發展部經理
「510億」和「0」，是微軟創辦人比爾蓋茲認為每個人都需要認識的兩個數字，510億是每年全球溫室氣體排放的噸數，0是我們需要達到的數字。如果碳排不歸零，你我所擁有的一切可能隨時歸零。
面對全球氣候變遷加劇，各國跟進宣示2050年達成淨零碳排，台灣產業正面臨嚴峻挑戰。當國際零碳新賽局已開跑，卻仍有超過半數的國內企業表示不清楚減碳的明確作法，至今尚未展開淨零工作。
在這波全球綠色轉型浪潮，對各產業來說都是機會與挑戰並存的關鍵時刻，如何培育企業內部的淨零專才，成為各企業的重點課題，唯有建立自己的淨零永續團隊，才能在這動盪的時代中掌握綠色先機，開創永續新局。
工研院偕同淨零永續人才聯盟舉辦「擘畫2023-淨零永續關鍵人才論壇」，匯聚產學研意見領袖，探討企業淨零轉型的路徑與人才布局，誠摯邀請您一同參與，解密加速淨零人才發展的關鍵行動。
主辦單位：
工業技術研究院、中華民國工商協進會、中華民國全國工業總會、台灣化學產業協會、台灣區絲織工業同業公會、台灣區電機電子工業同業公會、台灣電路板協會、臺灣機械工業同業公會 (按筆畫排序)
| 活動議程 | |
|---|---|
| 09:00-09:30 | 現場報到/開場影片 |
| 09:30-09:35 | 致歡迎詞 彭裕民/工研院 副院長 |
| 09:35-09:45 | 聯盟代表 |
| 09:45-09:50 | 活動合影 |
| 09:50-10:10 | 數位 X 永續：ESG 雙軸轉型人才全球發展趨勢與案例 廖肇弘/工研院產業學院 數位策略總監 |
| 10:10-10:30 | 邁向淨零永續的機會與挑戰—台達電子經驗分享 許惠卿/台達電 企業永續發展部經理 |
| 10:30-10:40 | 休息 / 交流時間 |
| 10:40-11:00 | 淨零轉型路徑與挑戰：企業建構淨零能耐的案例分享 謝英哲/國立清華大學 科技管理學院 永續長 |
| 11:00-11:20 | 低碳永續人才培育新展望 顧洋/台灣永續能源研究基金會 執行長 |
| 11:20 | 論壇圓滿結束 |
※ 主辦單位保留修改活動內容及審核出席的權利
以人才培育為核心，以綠色職能為導向，透過系統性的培育提升產業的減碳格局與效益。
淨零永續學校以「建構企業碳盤查能力」及「提升企業減碳技術力」為兩大核心目標，開設五大系列、超過50門以上的專業課程，提供處於不同減碳工作階段的企業進行選課。
歲末感恩回饋雙重送
歲末回饋專案開跑囉！即日起至111/12/14止，凡購買指定課程即任選1堂技術微課免費上、消費滿萬再加碼送1個月線上學習帳號，工研院產業學院與您一起打造雙軸轉型關鍵能力！
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